(资料图片仅供参考)

根据百姓就业报道，2月1日，贵州贵阳。田女士在怀孕8个月时遭公司领导谈话，公司以经营困难为由劝说田女士主动辞职，并给予2万补偿。然而田女士答应并且离职后，时隔半年，依旧没有收到公司的赔偿金。

田女士称，自己在贵州一家传媒公司做平面设计。去年夏天，公司领导突然找她谈话，说公司现在经营困难，希望田女士能主动辞职。

田女士称自己当时已经怀孕8个月，属于孕晚期，整个人状态也不好。人事轮番找自己谈话，几番商量下来，公司承诺给予田女士经济补偿，也就是两个月的薪水。由于当时自己状态确实不好，田女士最终也选择了离职。

田女士表示，当时双方签署了协议，但自己并没有拿走协议，只是拍照留底。

在田女士提供的离职协议上，可以看到双方协商的离职赔偿是2万元，并约定在协议签订后的15个工作日内发放。田女士称，当时公司还欠自己3个月的薪水，后来薪水陆续发了，但离职赔偿迟迟不见踪影。

田女士表示，自己也多次向公司负责人讨要离职赔偿，刚开始对方还积极回应，最后直接不回复消息了。而自己从去年7月离职后，一直在家待业，没有收入，养孩子开销也很大，因此希望讨回这笔赔偿金。

田女士所在公司负责人龙某则表示，公司并非有意拖欠，因为公司涉及到一些诉讼案件，账户被冻结，自己连微信转账都转不了。之前答应在去年年底给田女士赔偿，但因为员工生病以及年终结算等等原因没有完成。现在公司账上是真的没钱了，自己也在想办法，只要甲方能打款过来，自己一定会解决田女士的赔偿问题。

最终，龙某表态最晚会在3月支付赔偿，田女士也表示可以等到那时候。

【来源：九派新闻综合百姓就业】

标签：